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重庆工程职业技术学院双师型教师任职条件和管理办法

发布人:navy     发布时间:2007-06-06 00:00:00  点击数量:
    为了鼓励专业教师积累实际工作经验,提高实践教学能力和科技开发服务能力,改革教学方法和手段,突出学生职业能力培养,加强我院的师资队伍建设,不断优化教师队伍,进一步提高教育教学质量,提升办学水平,深化院内用人制度和分配制度改革,特制定此办法。
    第一条 任职条件
    一、思想道德:热爱祖国,热爱教育事业,认真贯彻党的教育方针,治学严谨,求真务实,团结协作,敬业爱岗,办事公正,具有良好的师德师风和职业道德;
    二、具有高校讲师及以上职称,同时具有教师系列以外的与本专业相同或相近的中级及以上专业技术职称(含行业特许的资格证书)。
    三、具有较坚实的基础理论和扎实的专业知识,赌球技巧:能熟练地主讲一门及以上课程,有丰富的实践教学经验,教学效果好,近二年在教书育人工作中评价良好。
    第二条  职责
    一、积极承担教学任务,特别是实践性教学任务
    二、积极参与本专业的培养计划制定工作
    三、积极参与本专业实践教学大纲、实习、实训指导书的编写工作
    四、积极参与本专业课程建设工作
    五、积极参与本专业实验、实训场所建设工作或教学器具的设计制作工作
    六、任期内至少参与1项与本专业相关的院级及以上应用技术课题的研究工作或其它相应的技术工作。
    七、任期内每年至少在省部级以上刊物上发表1篇教改(教研)论文
    第三条  认定程序
    一、符合条件的教师持本专业教师系列以外的中级及以上专业技术职称(含行业特许的资格证书)、职称评审表(任职资格文件)或职业资格考试登记表,向人事处申报并填写《重庆工程职业技术学双师型教师申报登记表》;
    二、申报人填好登记表后,交所在系部审核,并签署本部门意见;
    三、人事处会同教务处、科技处和高教所按照条件进行审核,将审核结果报学院教学工作委员会认定;
    四、公示;
    五、提交学院审批。
    第四条  待遇
    一、对双师型教师参加实践锻炼提供必要支持和帮助
    二、享受双师型教师津贴
    第五条  考核及管理办法
    一、双师型教师从认定的下一个月起,享受相应的待遇,认定期限一年。
    二、由人事处、教务处、科技处和高教所负责对双师型教师的总体考核和管理。每一学年结束时,按照职责要求对双师型教师的政治思想、工作业绩、业务水平、履行职责的情况进行考核,建立人事档案卡和技术业务档案,考核结果载入本人业务档案。
    三、对任期内不能完成相应职责和工作任务者将取消其相应的一切待遇。
    四、在任期中发生下列情况之一者,取消双师型教师资格认定:
    1.严重违反国家法律和学院有关规章制度
    2.在科技工作中给学院造成不良影响和重大经济损失
    3.出现重大教育教学事故。
    第六条  附则
    一、本办法解释权归人事处、教务处。
    二、本办法自颁布之日起实施。
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