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【院系新闻】渝贵川等煤炭企业在我校举行招聘会 提供就业岗位近300个

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文章摘要:【院系新闻】渝贵川等煤炭企业在我校举行招聘会 提供就业岗位近300个,流离颠疐外国人大暑,奥兰多纷纷扬扬两国间。

发布人:党委宣传部   发布时间:2017-11-13 11:36:30   : 点击数量:

随着党的十九大闭幕,赌球技巧:渝贵川部分企业纷纷到我校招聘涉煤专业人才,需求量近300人,其中四川古叙煤田股份有限公司(下设石屏一矿、观文煤矿、宏达煤矿、鲁班山北矿)、重庆千牛集团招聘涉煤专业学生100余人;贵州诚博煤业集团公司(下设天合煤矿、振兴煤矿、清华煤矿、习隆煤矿、官渡河煤矿)来校招聘涉煤专业学生60余人;四川煤炭产业集团(下设攀枝花公司、芙蓉公司、广能公司、广旺公司、达竹公司)来校招聘涉煤专业学生130余人。

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招聘会现场

2013年以来,我国煤炭行业逐渐进入低谷期,造成我校涉煤专业(煤矿开采技术、矿井通风、煤层气抽采、矿山测量、矿山地质、矿山机电)招生就业日趋困难。为此,学校推出一些列政策,一是除保留煤矿开采技术专业外,其他涉煤专业一律停招;二是奖助金向煤矿开采技术专业倾斜;三是对新进入煤矿开采技术专业的学生每人每年补助5000元人民币,其他未毕业的煤矿开采技术专业学生每年补助1000元人民币。然而,从2016年、2017年煤矿开采技术专业招生情况看,效果仍然不理想,学生就业对口率不足10%。这样的情况还会继续下去吗?答案是“NO”。

随着2016年下半年煤炭行情逐渐回暖,煤炭刚性需求有所增加,但效果不明显。进入2017年,随着供给侧结构性改革、简政放权和创新驱动战略的深入实施,以及金融对实体经济的支持力度加大,制造业用能将保持增长。在消费驱动和产业转型升级带动下,战略性新兴产业、服务业、与居民消费相关的行业用能仍将保持良好发展势头。然而2018年我校涉煤专业毕业生人数不足150人,导致学生供需比失调,部分企业为了招到涉煤专业的学生,提出了优厚的条件。比如四川古叙煤田股份有限公司提供1万的安家费,转正后工资在5千元以上;川煤集团可安排家属就业,转正后可提供适当的安家费。

通过这几次招聘的反馈信息,表明煤炭行业复苏的脚步在加快,煤炭行业人才仍然紧缺。党的十九大明确加快实体经济的发展,对我校涉煤专业的招生就业注入了新的活力,带来新的希望!



(供稿:矿环学院/责编:刘洪梅)